誰? 是二十一世紀的老闆 !! (9)

曾柏郎著於1999年6月2日 (連載 9) --- 每星期一刊出 
有錢人是老闆，作老闆要有錢?  (2014-02-03)

二十一世紀 ---

是資本集團的時代，

       是合縱聯盟的天下，

               是新高科技的世紀，不是嗎?

                                   男人有鬍鬚，有鬍鬚的是男人。一定嗎?

 

        有錢人可以當老闆那是當然的，過去及現在所通稱的老闆是有錢的人，是握有事業體絕對優勢股權的股東，是經營體制內掌有一切實權的最高經營人，是社會德高望重人人羨慕的慈善家，或是人人唾罵自私、吝嗇的錢奴才。

        現代能站上「老闆」這個稱呼的，除了因有錢而擁有外，似乎解釋應擴充為因他有能力，而被該事業體最高權利機構(股東大會)聘選委任授予掌控有經營該事業的一切實權的最高經營人，他有高的薪資收入，及額外的分紅，那麼沒有錢的人也可以成為老闆了。

        如世界首富微軟公司的比爾.蓋茲是因他有能才創業當上老闆，而不是先有錢才有微軟公司，台灣圓山飯店的總經理嚴長壽先生，也是因他有才能，才被聘任出名於世界旅管的總經理，而相反地，有錢的人不見得就一定可以做老闆了。換言之，不管事的老闆就是股東、也就是資本家。

        目前在我們的社會裡，管事的「老闆」與股東資本家的「老闆」的界線，尚不十分清楚，或許就是這個原因，在我們的社會裡就幾乎沒有持續經營百年的事業存續著; 也就是這個原因，在我們的社會裡也事實上存在的就是「富不過三代」的傳統俚語。

        創業、起業者自信他比誰都行，這是沒有錯的，但錯的是，事業經時空之轉移，已非創業時之狀況了。

        台灣二次大戰終戰前的士紳豪富家族或其企業，及終戰後起業致富的家族企業，都因由當初創業人、或其繼承人、或其家族掌控經營權，而多數均凋零萎謝著，甚至於解散退出。而能持續至今仍在壯大著，都結構政治庇護享受寡佔或特權，不然就是因早為日本及國外大廠商所投資、或技術提供、或合作經營、或代理授權等之廠商，能主動地將經營權交付委託專業人主持者幾乎沒有。

        我們不在此討論研究台灣企業今日體制的問題，但有巨大而且可喜的轉變的是連繼承企業第二代的老闆及政府官僚及民間的人，時至今日都能認識企業不論大小應由專業人來經營來主持，小到早餐店、泡沫紅茶店、補鞋店、洗衣店、美容理髮店均是。以前老公婆經營的小日用雜貨店，現在都知道將其商圈店面讓出，與專業人合夥交其經營，而自己則變換「老闆」的角色，變成坐享分紅、貸收利息，與收取租金之地主的資本家了。

一、政經變動之際，正是小本創業時

       善用策略聯盟，百萬創業非夢想

       聯合報記者吳雯雯於專訪本文作者於一九九九年三月二十九日

       聯合報理財版上〈理財書摘--小本創業〉篇上稱。

       小本創業無限多:

l 經濟發展所產生的商機

1.    公營事業民營化的機會

2.    因應國際經濟組織發展的商機

3.    勞基法擴大實施衍生的機會

4.    生存經營之衍生所導出的機會

5.    外包趨勢的商機

l 社會發展所產生的商機

1.  家事誰來做的機會

2.  社會福利事業及公辦民營的機會

l 政策改變所產生的商機

1.  公務事誰來做的機會

2.  台北市政府落實福利政策

3.  依自由原則規劃郵政總局改制方向

4.  政院通過開發計劃安平港可望脫胎換骨

5.  台鐵投資固定網路電信及搬貨倉儲物流市場

l 科技發展所產生的商機

1.  二十八種職業等著你去發展

2.  第三波世界也就是資訊的世紀裡，電腦的人性化及通訊的蓬勃發展改變了我們的生活

3.  維修代工及腦力外包產業的蓬勃發展

4.  垃圾清運處理環保二手市場

  現在整個經濟及社會之發展環境有利小本創業改變你的生涯，在此不在細說，請逕自參閱；

小本創業 -- 作  者 曾柏郎

           出版者 國際村文庫書店   

           總經銷 聯經出版事業有限公司

二、非要有錢，方能當老闆的時代將漸消失

        美國聯邦政府的小本事業管理局Small Business Administration於去年(1998年)九月二日公告設立；

      「 提高聯邦採買契約予很小事業體 SBA ANNOUNCES PILOT PROJECT TO BOOST FEDERAL CONTRACTS TO "VERY SMALL BUSINESSES"」期限到公元2000年9月2日。即將「很小事業」新定義為雇用員工低於15人，年營業額不超過美金一百萬元，規定政府2,500元--50,000元之貨物或服務採買標單給這些「很小事業」。

        如果按此推算的話，以1997年的政府及地方預算為例，估算就有247,381個生意機會給這些「很小事業」，美國這麼大的經濟超級國家，其實質的扶持「很小事業」及創造就業之用心實在是一非常了不起的政策。(詳附錄)

        雖比不起美國很小事業的領航計劃，但能有認識這個趨識總是可喜的。

        經濟部遲到今年1999.03.07才決定修正中小企業認定標準將改採雇用員工數: 製造業、營造業員工數在二百人以下，工商服務業員工人數在一百人以下，均視為中小企業，預估此舉將有數千家中型企業，均可納入這項新修訂的中小企業認定範圍。

        經濟部尚認為 : 以經常雇用員工人數作為認定標準，放棄過去以資本額或營業額為認定標準的做法，是順應美、日等國際趨勢。

為避免外界有此疑慮，放寬中小企業認定標準已有相關配套措施，包括未來年增加中小企業信保基金一百億元，其中，八十九年度先核撥五十億元，承保倍數由原來的十倍，放大為一二‧五倍，以擴大信保能量，中小企業發展基金資本也由九十二億元提高至一百二十億元。另一方面，經濟部也於日前通過「中小企業小額週轉金簡便貸款要點」，提供中小企業三百萬元以內的資金融通管道。

待續.........